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Nos métiers en portage salarial

Consultants, ingénieurs, managers de transition, experts IT : le portage salarial s'adapte à votre activité. Découvrez comment Portoloin accompagne chaque spécialité.

IT & Data

Développeurs, architectes cloud, data engineers, chefs de projet digital. Facturez vos missions tech avec un CDI cadre et zéro paperasse.

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Industrie & Ingénierie

Ingénieurs process, qualité, supply chain, bureau d'études. Le portage salarial vous ouvre les missions industrielles sans créer de structure.

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Manager de transition

DG, DAF, DRH, directeur de programme. Intervenez en mission de direction avec la sécurité du salariat et la souplesse du portage.

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Conseil & Stratégie

Stratégie, organisation, transformation, AMOA, conduite du changement. Facturez vos prestations intellectuelles en toute conformité.

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Manager de transition en présentation stratégique

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Le portage salarial couvre toutes les prestations intellectuelles. Contactez-nous pour vérifier l'éligibilité de votre activité.

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Échange professionnel entre managers

Questions fréquentes

Quels métiers peut-on exercer en portage salarial ?+
Le portage salarial est ouvert à toutes les activités de prestations intellectuelles : conseil, IT, ingénierie, management de transition, formation, coaching, marketing, communication, finance, RH. Seules les professions réglementées (médecin, avocat, expert-comptable) et les activités de négoce sont exclues.
Faut-il un diplôme ou une expérience minimum ?+
La convention collective du portage salarial exige soit un diplôme de niveau Bac+2, soit 3 ans d'expérience dans le secteur d'activité visé. C'est la seule condition légale pour devenir salarié porté.
Peut-on changer de spécialité en cours de contrat ?+
Oui. Votre contrat de travail en portage salarial ne vous lie pas à un métier unique. Vous pouvez accepter des missions dans des domaines différents, tant qu'il s'agit de prestations intellectuelles.
Le portage salarial est-il adapté aux profils seniors ?+
Tout à fait. Plus de 60 % des salariés portés en France ont plus de 45 ans. Le portage est particulièrement adapté aux cadres expérimentés qui souhaitent valoriser leur expertise sans créer de structure juridique.

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