Accès aux sites de production, habilitations, RC Pro, contrat de prestation en bonne et due forme. Un micro-entrepreneur passe rarement les filtres achats d'un groupe industriel.
6 à 18 mois sur site client. Le CDI de portage vous couvre sur toute la durée : cotisations chômage, retraite, prévoyance. Votre réserve financière amortit l'absence de facturation entre deux missions.
En intérim, c'est l'agence qui négocie et qui applique un coefficient rarement détaillé au consultant. En portage, vous fixez votre TJM et la ventilation de votre chiffre d'affaires est lisible ligne par ligne.
Missions en zone industrielle, déplacements multi-sites. Vos indemnités kilométriques et indemnités de grand déplacement sont prises en charge sur justificatifs. Voir les règles des frais professionnels.
Les fourchettes ci-dessous sont indicatives et basées sur les données du marché en 2025-2026. Votre TJM dépend de votre spécialité, de votre séniorité, de la localisation de la mission et du type de client.
| Profil | TJM indicatif | Missions fréquentes |
|---|---|---|
| Ingénieur process / méthodes | 400 - 600 € | Optimisation production, lean, industrialisation |
| Ingénieur qualité | 400 - 600 € | Audit, certification ISO, IATF, FDA |
| Supply chain / logistique | 450 - 650 € | S&OP, flux, approvisionnement, WMS |
| HSE / Environnement | 400 - 600 € | Plan de prévention, ICPE, DUERP, ISO 14001 |
| Ingénieur R&D / conception | 450 - 700 € | Conception produit, prototypage, essais |
| Directeur industriel (transition) | 800 - 1 200 € | Restructuration, démarrage site, performance |
Dans l'industrie, intérim et portage salarial permettent tous deux d'intervenir temporairement chez une entreprise cliente. Mais ils ne répondent pas au même besoin.
La différence tient surtout à la nature de votre intervention : en intérim, vous occupez un poste défini dans l'organisation ; en portage salarial, vous réalisez une mission avec votre propre expertise et davantage d'autonomie.
Le choix dépend surtout de votre manière de travailler. Si vous cherchez un poste temporaire et souhaitez être positionné par une agence, l'intérim est adapté. Si vous avez une expertise, un réseau ou la capacité de trouver vos missions et souhaitez négocier vous-même vos conditions d'intervention, le portage salarial vous donne davantage de maîtrise sur votre activité.
Mais le portage ne veut pas dire prospecter seul en permanence : de nombreuses sociétés d'ingénierie font appel à des consultants en portage salarial pour leurs besoins ponctuels d'expertise.
Alten, Segula, Expleo, Akkodis, Assystem : comment travailler avec les grands noms de l'ingénierie en portage salarial.
Les sociétés d'ingénierie positionnent des consultants chez des donneurs d'ordre industriels pour des missions d'études, de conception, de production ou d'amélioration de process. Ces sociétés missionnent des dizaines de milliers d'ingénieurs en France, sur des secteurs comme l'automobile, l'aéronautique, l'énergie, le ferroviaire ou la pharmacie.
En portage salarial, vous pouvez travailler avec ces sociétés exactement comme vous travaillez avec un client direct. Vous négociez votre TJM avec la société d'ingénierie, elle vous positionne chez son client final et prend une marge pour la mise en relation et le suivi de mission. Portoloin reste votre employeur : contrat de travail, facturation, paie, protection sociale.
L'intérêt pour vous, c'est de construire votre propre réseau de sociétés d'ingénierie partenaires. Chacune a ses clients, ses secteurs, ses bassins géographiques. En multipliant les relations, vous recevez régulièrement des propositions de missions et vous choisissez celles qui correspondent à votre expertise et à vos conditions.
Vous n'êtes pas uniquement dans l'attente d'un placement : vous alimentez un flux commercial en parallèle de votre prospection directe.
Pour la société d'ingénierie, faire appel à un consultant en portage salarial lui permet de répondre au besoin de son client sans recruter en CDI ni alourdir sa masse salariale. Elle gagne en réactivité par rapport à un processus de recrutement classique et peut ajuster ses équipes projet par projet, dans un cadre légal encadré par le Code du travail.
Dans les Hauts-de-France, ce régime fonctionne à plein. La région est un bassin industriel majeur, avec des donneurs d'ordre dans l'automobile, l'agroalimentaire, la chimie, le ferroviaire et l'énergie. Des sociétés d'ingénierie implantées à Lille comme Acaly, Neo2, Otteo ou PBG Associés positionnent régulièrement des consultants sur ces projets, aux côtés des implantations régionales des grands groupes nationaux.
Pour intervenir sur un site industriel, certaines habilitations sont obligatoires. Habilitations électriques (H0-B0, B1, B2, BR, BC), certifications N1 et N2 pour les sites chimiques et pétrochimiques, habilitation ATEX pour les zones à atmosphères explosives : sans ces formations à jour, l'accès au site est refusé. Les renouveler fait partie du quotidien d'un ingénieur en environnement industriel.
En micro-entreprise ou en société, ces formations restent intégralement à votre charge. En portage salarial, vous êtes salarié : vous accédez au plan de développement des compétences financé par l'OPCO. Chez Portoloin, les habilitations obligatoires pour vos missions peuvent être prises en charge intégralement dans ce cadre.
Les Hauts-de-France sont l'une des premières régions industrielles de France. Le territoire concentre des donneurs d'ordre majeurs : Toyota à Onnaing, ArcelorMittal à Dunkerque, Alstom à Petite-Forêt, Roquette à Lestrem, Bonduelle à Villeneuve-d'Ascq, Lesaffre à Marcq-en-Baroeul. L'automobile, la sidérurgie, le ferroviaire, l'agroalimentaire et la chimie génèrent un flux constant de missions d'ingénierie.
Ces grands sites s'appuient sur un réseau de bureaux d'études et de consultants externes pour leurs projets de transformation, leurs montées en cadence ou leurs mises en conformité réglementaire. Pour un consultant en portage salarial dans la métropole lilloise, l'accès à ces donneurs d'ordre se fait en direct ou via les sociétés d'ingénierie implantées dans la région.
Le choix du statut dépend de votre situation : volume de CA, besoin de couverture chômage, projet immobilier, durée prévisible de votre activité indépendante. On a détaillé chaque comparaison (cotisations, protection sociale, fiscalité, arrêt maladie, crédit immobilier) sur une page dédiée.
Simulez votre salaire net avec votre TJM, ou contactez-nous pour discuter de votre situation.
Oui. Les ingénieurs et consultants techniques en industrie (automobile, ferroviaire, agroalimentaire, énergie) utilisent couramment le portage salarial pour leurs missions de conseil, d'audit, de direction de projet ou de management de transition.
Oui. La convention collective du portage salarial (IDCC 3219) prévoit la classification cadre. Chez Portoloin, si vous le souhaitez, vous bénéficiez du statut cadre avec la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO et la prévoyance associée.
Oui. Portoloin souscrit une assurance responsabilité civile professionnelle qui couvre vos interventions sur site. Les frais de déplacement sont remboursables en frais professionnels : indemnités kilométriques, indemnités de grand déplacement, repas.
Les TJM en ingénierie industrielle se situent globalement entre 400 et 700 euros selon l'expertise et le secteur, et peuvent dépasser 800 euros pour les profils en management de transition. Le simulateur Portoloin vous donne le net correspondant en quelques secondes.
